东营经济技术开发区“两新”组织党务工作者

“实战训练营”专项培训方案

为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步加强基层党建工作，以高质量党建促进高质量发展，培养“能说、会写、善做”的新型党务工作者，拟举办“两新”组织基层党务工作者“实战训练营”培训项目，具体实施方案如下：

一、学员选拔

各单位可通过个人自愿报名、基层推荐、内部公开选拔等方式，择优推荐3-5名基层党组织负责人（书记、班子成员、党务工作者）组队参加实战训练；如不能单独组队，主办方可帮助组成联队参加。每期培训班原则上不超过30人。

二、培训方式

实战训练营采用赛培结合、赛训结合、实战为主的封闭培训方式，每年1-2期，每期共设4站，原则上按每季度划分，每站培训5-7天，设“业务集训、实战比拼、现场教学、总结讲评”四个阶段；4站成绩之和，由相关领域专家组成评委（每站均吸收2名学员评委），评出优胜单位和优秀选手，给予一定奖励。

三、组织形式

依据培训内容，紧紧围绕“两新”组织高质量党建的实际需求，重点打造四大平台，即：“发现经验，推广经验”“发现典型，推广典型”“发现人才，推选人才”“发现问题，解决问题”。每期培训采取个人和团队两种形式灵活参战训练。其中，以个人参训为主的环节，培训不以单位组队；以团队形式参训的环节，每队学员既可指定，也可抽签组队。

四、时间安排（原则上每季度一站，也可根据实际情况调整）

第一季度：预定3月中下旬，由各单位推荐学员，举行第一站实战训练；

第二季度：预定5月中旬，举行第二站实战训练；

第三季度：预定8月中旬，举行第三站实战训练；

第四季度：预定11月中下旬，举行第四站实战训练暨年度总结。

五、培训环节设计（可依据实际需求调整）

每站培训预设若干环节，每站突出一个重点，主要包括理论知识考核、政策条例解读、党内会议模拟、微型党课比拼、疑难问题互解、突发事件处置、团队风采展示、现场发现以及“笔视高低”“脱口成章”“案例互评”“终极比拼”等若干环节。通过课堂教学、现场教学、远程教学、他山之石、经验分享、“疑难互解”“专家解惑”等教学环节。

六、表彰奖励

每站和年度总成绩均设优秀选手个人一、二、三等奖，分别为3、5、7人；每站设最佳专业知识奖5名；优秀团队一、二、三等奖分别为1、3、6个，并给予一定奖励。具体人数可由主办方决定。

七、评委组成

训练营评委由党建领域专家、主办方、承办方党务工作者和学员评委等组成（学员评委轮流交换并抽签决定）；同时，各培训环节均有专家评委进行讲评。

八、培训效果

本项目实施二十余年实践证明，只要按照培训方案严格运行，多数参赛学员在“四功(理论、説功、写功、做功)”方面均有显著提升，都能成为“能说、会写、善做”的新时代党务工作者；实现“四大平台（经验、典型、人才、问题）”功效 。本项目是胜利油田精品培训项目、中国石化系统重点培训项目，曾先后获得全国党员培训创新奖和全国培训最高奖——金奖等荣誉，在全国百余家企业推广实施。 由于首次应用于“两新”党组织培训，获得全国培训最高奖的可能性极大。  

               中共东营经济技术开发区非公有制企业和社会组织委员会党校

2023年2月20日