潍坊市坊子区：建设“党校+基地”培训阵地联合体 打造街道党校教育新模式

中共潍坊市坊子区委组织部

来源：灯塔-党建在线

为推动党员集中培训常态化、日常教育规范化，进一步提升全区党员教育培训工作质量，潍坊市坊子区聚焦街道党校（党员教育中心）（以下简称为街道党校）规范化运行，实施街道党校“一党校一品牌”创建行动，聚力打通党员教育培训的“最后一公里”。

注重资源整合，打造立体化阵地体系

街道党校场所如何建？整合资源优势，做好结合文章是一有力举措。依托国家级农村产业融合发展示范园玉泉洼田园综合体，坊安街道打造了集课堂教学与现场教学于一体的特色街道党校。坊子区认真落实街道（发展区）党工委兜底培训要求，在7个街道（发展区）全覆盖建立党校。推进标准化创建，配套完善软硬件设施，打造集中办公、核心培训、现场教学、休闲生活“四区齐全”的培训主阵地。推动街道党校与党员教育现场教学基地融合，围绕党性教育、基层党建、乡村振兴等7个领域，在全区精心打造街道党校现场教学基地20余处，创建“党校＋基地”培训阵地联合体。通过成立社区分校，设置村级教育网格，推动党校阵地向村一级延伸，初步构建起“党校＋基地＋站点”的三位一体阵地体系。

注重分类建设，搭建多元化师资队伍

聚焦政治理论、革命传统、工作实务等5大领域，从区委党校老师、党员领导干部、基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物、实用技术人才等人选中遴选讲师，按照师资与党员总数不低于1：100的师资比配置街道党校师资，组建起150余人的“领导干部＋理论教员＋先模人物＋乡土人才”的多元化师资队伍。坊安街道党校在内部遴选师资的基础上，通过域外邀请选聘，邀请生态循环农业领域有关专家、技术人员入库担任讲师，为党员进党校培训提供更具指导性、实操性的师资选择。针对部分新任师资授课本领不足、存在业务短板的问题，在2022年5月份，举办全区师资库成员专题培训班，通过邀请专家授课、优秀师资讲示范课、学员研讨交流等，进一步提升师资的授课水平，推动师资履职能力提升。为进一步推动师资作用发挥，坊子区出台师资库管理办法，在师资的管理、使用及待遇上给予制度和经费保障。

注重需求导向，开发精准化课程菜单

在课程设置上重点突出一个“实”字，针对不同领域党员设置不同的培训课程“套餐”，让学员真正学有所获、学有所用。开发理论课程，围绕党的基本理论、党的惠民政策、党风廉政建设等，开展课程需求专题调研，根据党员参训诉求，开发更具针对性的理论教育、形势政策教育、党性教育课程。突出实务培训，按照“贴近基层、易学易懂、实用管用”的原则，组织街道党校师资每人开发一堂实务培训课程。围绕乡村振兴，开发农村“五清三创”（清理村级合同、清理集体尾欠、清理闲置资产资源、清理信访矛盾、清理环境卫生，创办党组织领办合作社示范社、创设农村“三务”码上知系统、创建农村干部规范化管理体系）、基层党组织建设、乡村治理、现代农业种养殖技术等课程；围绕城市治理全域提升，开发服务社区群众、网格化治理、红色物业等课程。逐步构建起涵盖4大领域12个专题100余堂课的“理论＋实务”课程体系。

注重常态长效，推进规范化管理运行

“建”是基础，“用”是关键。管好用好街道党校，必须要压实责任、强化督导。通过推行区委党校骨干教师联系包靠街道党校工作制度，建立“线上调度督查＋线下跟班指导”督导机制，有力推动街道党校培训常态化。为强化工作指导，坊子区在全省率先编印《街道党校（党员教育中心）工作手册》，明确校务委员会运行、教学管理等制度10余项，围绕场所设置、师资遴选、课程开发、教学组织等制定详细案例模板。举办党员进街道党校培训示范班，规范组织流程，试点推行重温入党誓词、实务培训、现场教学、观看党员教育电视片、分组研讨五项规定项目和X项自选动作的“5＋X”培训日程，由街道党校结合工作实际，将“比武打擂”“榜样讲党课”“红色宣讲”等活动纳入培训课程。2021年以来，坊子区下拨党费37.7万元补助街道党校开展培训，先后举办培训班110余期、培训2.1万余人次。